Կազմակերպական զարգացման գծով ավագ մասնագետ
Էլ. փոստով
էլ. փոստով դիմելու համար սեղմեք կանաչ կոճակը, որից հետո պետք է բացվի Ձեր համակարգչի/սարքի փոստարկղը։ Կցեք CV-ին, ցանկության դեպքում գրեք տեքստ, և ուղարկեք։ Եթե կանաչ կոճակը սեղմելուց ոչինչ չի բացվում, ապա պատճենեք երևացող էլ. հասցեն և տեղադրեք Ձեր փոստարկղում։
Վերջնաժամկետ՝ 21 Մայիս 2024
Աշխատանքի պայմաններ՝ Ժամանակավոր
Կատեգորիա՝ Մարդկային ռեսուրսների կառավարում
Աշխատանքի տեսակը՝ Ամբողջ դրույք
Գտնվելու վայրը՝ Երևան
Աշխատանքի նկարագրություն՝
Կազմակերպական զարգացման գծով ավագ մասնագետը պատասխանատու է ընկերությունում աշխատանքի գնահատման, պաշտոնի կարգի սահմանման և աշխատանքի նկարագրերի պատրաստման համար: Աշխատակիցն իրականացնում է կազմակերպական վերլուծություն՝ աշխատակազմի, կառուցվածքի և գործընթացների արդյունավետության ապահովման նպատակով: Նա պատասխանատու է նաև ընկերությունում տաղանդների կառավարման և պաշտոններում փոխարինման պլանավորման գործընթացների իրականացման համար:
/am/kazmakerpakan-zargatsman-gtsov-avag-masnaget
Աշխատանքային պարտականություններ
- Հետևել և վերահսկել կազմակերպական կառուցվածքի փոփոխությունների իրականացման գործընթացը և դրա արդյունավետությունը,
- Պատրաստել և աշխատակիցներին տրամադրել իրենց համապատասխան աշխատանքի նկարագրերը,
- Վարել աշխատանքի նկարագրերի տվյալների բազան ըստ վարչությունների,
- Իրականացնել աշխատակազմի թվաքանակի և իրավահաջորդների պլանավորման գործընթացը,
- Համակարգել աշխատակազմի աշխատանքի արդյունավետության տարեկան գնահատման գործընթացը.
- Հետևել և գնահատել ընկերության գործընթացների, ընթացակարգերի և համակարգերի արդյունավետությունը. ներկայացնել գործողությունների պլան և առաջարկներ պատրաստել գնահատման արդյունքների վերաբերյալ,
- Մշակել աշխատանքի գնահատմանը և կազմակերպական կառուցվածքին առնչվող գործընթացների վերաբերյալ նորմատիվային փաստաթղթեր,
- Ընթացակարգի համաձայն մշակել պաշտոնների անվանակարգին /հաստիքացուցակին/ կազմակերպական կառուցվածքին առնչվող հրամանները,
- Վերանայել և մշակել աշխատակիցների տեղափոխության, պաշտոնի/աշխատավարձի/կարգի փոփոխություններին առնչվող գրությունները:
Անհրաժեշտ հմտություններ
- Համապատասխան բարձրագույն կրթություն ՄՌ-ին առնչվող ոլորտում,
- Նվազագույնը 2 տարվա մասնագիտական աշխատանքային փորձ ՄՌ ոլորտում,
- Մարդկային ռեսուրսների կառավարման սկզբունքների լավ իմացություն,
- Աշխատանքային գործառույթների վերլուծության և աշխատանքային գործընթացի պլանավորման գործիքների լավ իմացություն,
- Կազմակերպական վերլուծության գերազանց իմացություն,
- Գործընթացների կառավարման իմացություն,
- Գերազանց լեզվական հմտություններ (Հայերեն, անգլերեն և ռուսերեն լեզուներ),
- Համակարգչային գիտելիքներ (MS Office),
- Վերլուծական հմտություններ,
- Ժամանակի կառավարման և կազմակերպչական հմտություններ,
- Թիմային աշխատանքի հմտություններ,
- Արդյունավետ հաղորդակցման հմտություններ,
- Կազմակերպության իմացություն:
Պահանջվող թեկնածուի մակարդակը: Ավագ
Լրացուցիչ տեղեկություն
Դիմեք օնլայն staff.am-ի միջոցով և հետևեք ձեր դիմումի ողջ ընթացքին։
Մասնագիտական հմտություններ
ՄՌ կառավարում
Անձնական հմտություններ
Վերլուծական հմտություններ
Թիմում աշխատելու ունակություն
Տարածեք այս հայտարարությունը սոց․ մեդիայի միջոցով։
Ընկերության մասին
Վիվա-ՄՏՍ-ը (Վիվա Արմենիա ՓԲԸ) Հայաստանում հեռահաղորդակցության առաջատար օպերատորն է, որն ունի ամենահզոր 2G/3.75G/4G ցանցը և տրամադրում է ձայնային և տվյալների փոխանցման ծառայությունների բազմազան տեսականի` Հայաստանի ամբողջ տարածքում: Գործունեության հիմք ընդունելով իր բաժանորդների շահերին լավագույնս ծառայելը, հիմնադրման օրվանից` 2005թ. հուլիսի 1-ից, ՎիվաՍել-ՄՏՍ-ը կարճ ժամանակամիջոցում կարողացել է ստեղծել համահանրապետական ցանց և բաժանորդների մեծ բազա: Վիվա-ՄՏՍ-ը նորարարությունների առաջատարն է և հետամուտ է ոլորտի բոլոր զարգացումներին` ի շահ երկրի շարժական հեռահաղորդակցության շուկայի: Վիվա-ՄՏՍ-ն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է ISO 26000 (Սոցիալական պատասխանատվության միջազգային ստանդարտ) և ISO/IEC 27001:2013 (Տեղեկատվական անվտանգության կառավարման համակարգ) ստանդարտներով: Հավելյալ տեղեկություններ ստանալու համար այցելեք www.mts.am.
Մենք օգտագործում ենք «cookies»։ 
+374 43 901 900 
